Social – Protección social

El departamento de Empleo y Protección Social gestiona, dirige y anticipa las dificultades en las relaciones entre empresarios y trabajadores, tanto a nivel individual como colectivo, basándose en un conocimiento detallado de la legislación laboral y social.

El equipo asesora a sus clientes, en particular, en materia de negociación de convenios colectivos, redacción de contratos de trabajo, despidos individuales y colectivos, reorganización y cese de directivos, consulta de los órganos de representación del personal y auditorías sociales.

La dimensión humana es siempre una prioridad en nuestro papel de asesores en recursos humanos y organización empresarial, así como en los litigios.

Apoyo y asesoramiento diario en aspectos de recursos humanos

  • Asesoramiento en derecho laboral y recursos humanos
  • Apoyo diario a los equipos de recursos humanos
    en aspectos individuales del trabajo – Contratación y redacción de contratos de trabajo, despidos, rescisiones contractuales y negociadas,
  • Apoyo a los equipos de recursos humanos en aspectos colectivos del trabajo
  • Creación y gestión de órganos de representación del personal
  • Negociación colectiva: jornada laboral, cuentas de ahorro de tiempo
  • Apoyo a la salida de los administradores de la empresa

Gestión de la reorganización

  • Auditoría social
  • Reestructuraciones, planes de protección del empleo, planes de bajas voluntarias
  • Gestión social de fusiones y adquisiciones

Precontencioso y contencioso

  • Precontenciosos y contenciosos individuales y colectivos
  • Negociación y redacción de acuerdos transaccionales
  • Control URSSAF

Equipo del departamento Social – Protección social

Carine Cohen

Carine Cohen

Abogado