Avocat/juriste droit social, pourvoyeurs de solutions

L’équipe Droit Social gère, pilote, et anticipe les difficultés dans les relations employeurs/salariés au plan individuel et collectif. Toutes les problématiques liées à l’organisation de l’entreprise sont traitées, et en particulier la négociation d’accords collectifs, la mise en œuvre de licenciements individuels et collectifs, la consultation des instances représentatives du personnel, la réalisation d’audits sociaux.

Sur la base d’une connaissance fine du droit du travail, nous décortiquons un environnement complexe, pour apporter des solutions concrètes et opérationnelles à nos clients exigeants.

Nous apportons également un rôle de traducteur et de décodeur des normes sociales.

Des conseils sur mesure pour votre droit social

Notre approche est à la fois professionnelle et humaine. Nous accompagnons au plus près nos clients en privilégiant la réactivité, la technicité et la compréhension des attentes formulées. L’approche se fait sur mesure avec un fort niveau d’exigence.

Notre efficacité professionnelle se mesure à la résolution au quotidien de multiples problématiques dans les relations travail. La recherche de la dimension humaine est toujours privilégiée que ce soit au niveau de notre rôle de conseil en ressources humaines et organisation d’entreprise, ou en contentieux.

De la rédaction des contrats de travail au pilotage de réorganisations dans des groupes à structures complexes, nous proposons une écoute attentive et des solutions clés en main à nos clients.

Le pôle du travail a aussi développé une expertise en matière de départ des dirigeants, en privilégiant là encore un accompagnement personnalisé, et un traitement « par le haut » des problématiques rencontrées.

En collaboration avec l’équipe Restructuring, parce que la dimension sociale des dossiers de Restructuring est un facteur clé de réussite de ces opérations, nous apportons par ailleurs notre expertise en matière de gestion et de traitement des problématiques du droit du travail propres aux procédures collectives. A ce titre nous traitons la mise en place juridique des mesures de restructuration sociale (plan de sauvegarde de l’emploi, plan de départs volontaires, etc.) en interface entre la société débitrice et les organes de la procédure (Administrateurs Judiciaires et Mandataires Judiciaires) et nous assurons également le contentieux collectif post-restructuration.

L’équipe sociale intervient également au côté du Pôle Corporate sur toutes les opérations de M&A et de transfert d’activités.

Nous figurons parmi les rares Cabinets à être homologués par le SYNTEC, grâce à notre connaissance approfondie de la convention collective. Le pôle Droit du Travail accompagne ainsi de nombreuses entreprises dans le secteur des nouvelles technologies, en leur apportant sa maitrise pointue d’un environnement en pleine mutation.

Nous accompagnons également de nombreuses sociétés françaises, filiales de sociétés étrangères pour les aider à décrypter le droit du travail français et ses enjeux.

Enfin, nous proposons des offres de formation y compris en région à des professionnels du droit (DRH, juristes, scientifiques) à travers des salons formation, instituts privés, ou petit-déjeuner Aston Academy.

Nos domaines d’intervention

Accompagnement et conseil au quotidien sur les aspects « RH »

  • Conseil en droit social et ressources humaines
  • Accompagnement des DRH au quotidien sur les aspects individuels de travail · Embauche et rédactions des contrats de travail, licenciements, ruptures conventionnelles et ruptures négociées,
  • Accompagnement des DRH au quotidien sur les aspects collectifs de travail
  • Mise en place et gestion des instances représentatives du personnel
  • Négociation collective : durée du travail, compte-épargne temps
  • Accompagnement des départs des dirigeants d’entreprise

Gestion des réorganisations

  • Audit social
  • Restructurations , Plan de Sauvegarde de l’emploi, Plan de départ volontaire
  • Gestion sociale des fusions-acquisitions

Pré-contentieux et contentieux

  • Pré-contentieux et contentieux individuels et collectifs
  • Négociation et rédaction de protocoles transactionnels
  • Contrôle URSSAF.